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如何利用资历吸引HR

2014-5-21 18:33:42 阅读次数()
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我们都知道现在很多企业会利用宣传册来宣传?#32422;海?#32780;且在宣传册中他们的对?#32422;?#30340;资历、特点的夸耀是十分明显的,好的宣传册是推销?#32422;?#30340;强有力的手段,对于求职者也是一样的,如何利用简历推销?#32422;海?#25104;为众多求职者关注的问题。

大家都知道一般的简历都会包含以?#24405;?#20010;方面:经验、证书、特长、个人价值、个人背景、性格特点,虽然只有几项,但是却能完美的体现出一个求职者的资历,如何将?#32422;?#30340;资历表达的清清楚楚,让招聘者主动预约?#32422;海?#25104;为了求职者关注的焦点。

求职者往往会出现以下误区,就是招聘者读完简历才觉得你是最佳人选,这时求职者要将?#32422;?#30340;资历在前面简单漂亮的的表达出来,让招聘者觉得此职位非你莫属。

杜绝陈词滥调,让你的简历更有格调,很多求职者在表达?#32422;?#30340;能力时会出现以?#24405;?#20010;模糊不清的词语“组织能力强,沟通能力强”等等,虽然这些词语的意思是好的,但是太平凡的词语也会被人忽略。

在面试中也要注意一些小技巧的利用,在章丘人才网应聘的职员中有很多人在一分钟内将?#32422;航?#32461;的清清楚楚,使人印象深刻,而被录用,小编还总结出一点,招聘者都非常讨厌求职者使用“我”这个字眼。

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